美容師を辞めさせてもらえない！円満退社する方法とは？サロンオーナーが徹底解説

今働いている美容室に不満がある

退社したいけど…

どうしても辞めさせてくれないならば、それは美容室側に大きな問題があるので、その美容室で働き続けるべきではありません。

さらに言うと、色々理由を付けてスタッフを辞めさせないサロンは、円満に辞めること自体困難なのかもしれません。

時間を無駄にしたくない、良い職場(美容室)で働きたいと思う美容師さんは、ぜひこの記事を読んでほしいです。

辞めさせたくない美容室(会社)の思惑とは？

基本的に、美容師さんがいなくなると売上が下がるので、美容室側はできるだけ辞めさせたくないと思っています。

そのため、美容室(会社)は辞めさせることを止めさせようとします。

よくあるのが、時間をかけて退社させる意欲をなくす方法。

例として

• いったん「○ヶ月だけ待って」と言って辞めさせない
• ○ヶ月後も「今は大変な時期だから…」と言って辞めさせない
• そのままズルズルと退職させずに働かせる
• 「もういいや…」と思う日を待っている

どんな強く決心したことがあっても、時間が経つとその決心は薄れていきます。

しかし、これでは美容室(会社)の思惑通りになってしまいます。

美容室(会社)のちょっと待っては「永遠に待って」なのかもしれません。

これは、あなたにとって良い人生でしょうか？

辞めさせてくれないではなく「辞めましょう！」

もし、この記事を読んでいる人が日本人であれば

手錠で繋がれていたり、部屋に鍵をかけられているなどのことがない限り「仕事を辞められない」ことはありません。

もちろん、そう言う問題ではなく「辞めさせてくれない」になっているのだと思いますが、それでも「辞めさせてくれない」はあり得ないのです。

退社は「自分の意思」で決めること

↑退社する際によく言われますが、従う必要はありません。

なぜなら「待ってほしい」は会社都合であり、自分の人生には全く関係ない話だからです。

美容室(会社)が退社を了承しなくても、自分が辞めたい意思をしっかり伝えれば辞めることができるのです。

もし、会社が退社に対してNGを言える権限があるのならば、この世に退社できる職場などなくなってしまいます。

この後も詳しく解説しますが、退社の意向は最低でも1〜3ヶ月前に伝えましょう。

数週間、数日前に退社の意向を伝えるのは、いくらなんでも迷惑ですし、モラル違反でもあります。

そもそも仕事をしている理由とは？

↑仕事を辞めさせたくないときの常套句なのですが

(ケースバイケースですが)

仕事とは、自分の時間と労力を使って美容室(会社)にとって利益を生み出す業務を行います。

そして、雇っている側は業務を行った労働者に対価として賃金(給料)を支払っています。

つまり、時間を使って業務している人に、その見返りであるお金を渡すのは当然のことであり、この一連の流れに恩を感じる必要はないと思うのです。

これもケースバイケースですが、仕事に必要なスキルやノウハウを教えてもらうことも「恩」ではないと思っています。

なぜなら、美容師は仕事のスキルやノウハウを教えてもらうことありきの職種なので、教えてもらうことに特別な感情を抱く必要はないのです。

もちろん、先輩が自分の時間を使って教えてくれたことに関しては、人として恩を感じないといけません。

しかし、教えてくれたことを辞められない理由に掲げるのは筋違いなのです。

仕事を辞めてもペナルティーはない

↑本当に意味不明ですが、損害賠償を請求してくる美容室もあるそうです。

当然、損害賠償など支払う必要はないので拒否or無視してOKです。

もし、損害賠償など支払う有無の契約書にサインしてしまっても、その契約書には効力がないので支払う義務はありません。

基本的に、仕事を辞める際はペナルティーなど発生しないのです。

日本に生まれた「特権」を活かすべき？

会社側は労働者を簡単に辞めさせることができず、無理に辞めさせたらペナルティーが発生します。

対して、労働者は自己都合で会社を辞めても、連絡なしでバックレてもペナルティーが発生するケースはほとんどないと言われます。

(バックレで無断欠勤すると懲戒解雇される可能性はある)

日本は労働者を守るルールが充実していて、日本ほど労働者に優しい国は珍しいです。

これほど労働者に優しい日本に生まれながら 「美容室が辞めさせてくれない」と言う理由を掲げるのはおかしなことなのです。

円満に辞めたいなら「モラル」を守るべき！

あなたは美容師である前に「社会人」です。

もし、仕事を辞める際は社会人として最低限のモラルは守って下さい。

当たり前のことですが、ペナルィーがないからと言って連絡もなしにバックレるのは絶対NGです。

本当に辞めるべき理由があるか？

美容室(会社)を辞める理由がしっかり存在するかも大切です。

「甘い」理由で退社してしまうと、今後の人生も絶対に上手くいきません。

では、どんな退社理由だと「仕方ないor甘い」になってしまうのか？

SENJYUチームの主観で解説します。

↑これ以外にも色々あると思いますが

「辞めたい理由が明確」ならば、迷わず辞めてOKだと思います。

また、職場環境が度を越してひどすぎる場合も、辞めても仕方ないと言えるでしょう。

↑正直、ケースバイケースなので、絶対に辞めてはいけない訳ではありませんが、

これらの理由で毎回辞めていたら、どこに行っても通用しない可能性があるので、多少のことは我慢すべきだと思っています。

退職代行ってどうなの？

結論、おすすめはしません。

自分の意思は、自分が直接会社&上司に伝えるのが社会人としての常識&モラルです。

後ろめたい内容だからと言って、第三者にお金を払って託すのは状況によって「逃げ」になってしまいます。

ただ、絶対に退職代行を使ってはいけない訳ではありません。

美容室(会社)のオーナーor店長が極悪人で、身の危険を感じるほどだったら退職代行を使った方が良いかもしれません。

再就職先は決まっていますか？

基本的に、再就職先が決まっている状態で仕事を辞めた方が良いです。

なぜなら、再就職先が決まっていない状態で辞めてしまうと、無職の期間ができてしまうからです。

もし、再就職先が見つからず貯金も尽きてしまうと、生活に困ってしまう可能性もあります。

SENJYU美容室の求人のお知らせ

SENJYUチームは2021年から全国展開を始めました。

それに従って、一緒に働いてくれる美容師の募集もしています。

集客に苦戦している、やる気はあるのに新規が全然入れなくて困っている。

そんな美容師さんに来てほしいと思っています。

まとめ

結論、美容師に限らず「仕事を辞める権利」と「仕事を辞める意思」は自分にあります。

そのため、本当に辞めたいと思うのならば、他の意見に惑わされず辞めるべきです。

しかし、ただ辞めれば良い訳ではないので、辞める際は社会人としてのモラルや常識はしっかり守りましょう。

どうせ辞めるんだからと言って、なにも考えずに適当or強引な辞め方をすると、その仇はいつか自分に降りかかってきます。